Межрегиональный профессиональный союз

Бухгалтеров, Аудиторов  и Финансовых работников

       У Т В Е Р Ж Д Е Н О: 

               Постановление

               Центрального  Совета

                                                                                 Профсоюза бухгалтеров, аудиторов

                                                                                                 и финансовых работников

                                                                                                          от «__» ________ _____ г.

                                                                                                                        № ________

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о территориальной профсоюзной организации

 Межрегиональной общественной организации -

Межрегионального профессионального союза

Бухгалтеров, Аудиторов  и Финансовых работников

I.                  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.       Территориальная профсоюзная организация  Межрегионального профессионального союза бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников  (в дальнейшем по тексту – Организация) – это (в соответствии со ст.3 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Межрегионального профессионального союза бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников, действующая на территории федерального округа Российской Федерации, либо на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территории нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории иного территориально-административного образования.

1.2.       Организация является профсоюзной организацией Межрегионального профессионального союза бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников (в дальнейшем по тексту Профсоюзом)

1.3.       Настоящее Положение, наряду с Уставом Профсоюза, является обязательным нормативным актом для Организаций, если Организацией не принято собственное Положение. Организации вправе принимать дополнения и изменения к настоящему Положению или собственные Положения об Организациях, которые подлежат утверждению Центральным советом Профсоюза и распространяются на соответствующие Организации.

1.4.       Основная деятельность Организации направлена на реализацию уставных целей и задач Профсоюза на уровне соответствующего территориально-административного образования и осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза, действующим законодательством РФ, законодательством субъектов РФ, общепризнанными международными нормами, а также настоящим Положением и собственными нормативными актами. 

1.5.       В состав Организации входят первичные и территориальные (территориально-административных образований более низкого уровня) профсоюзные организации Профсоюза, действующие на соответствующей территории.

1.6.       Организация ставится на профсоюзный учет в  Центральном Совете Профсоюза и приобретает права юридического лица ,по решению Центрального Совета Профсоюза, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц  по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа . Вышестоящей организацией для Организации является Центральный Совет Профсоюза.

1.7.       Если Организацией принято решение о приобретении прав юридического лица, то в Центральный Совет Профсоюза направляется обращение с просьбой о направлении уставных документов на уведомительную регистрацию, а также заявление установленного образца в соответствующий регистрирующий орган об уведомительной регистрации за подписью членов выборного органа Организации.

1.8.       Организация может быть ликвидирована или выведена из состава Профсоюза решением Центрального совета. Первичные и территориальные организации и члены выведенных Организаций могут перейти в другие Организации.

1.9.       Организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости соответствующие комитеты и рабочие группы, избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности Организации.

1.10.   Право толкования настоящего Положения, его отдельных пунктов и порядка его применения, внесение в него изменений и дополнений является исключительной компетенцией Центрального совета Профсоюза, Съезда или Конференции Профсоюза.

1.11.   Местонахождения руководящих органов Организации – административный центр соответствующего административно-территориального образования.

II.                ОРГАНЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ  Профсоюза

2.1.       Высшим органом Организации является конференция.

2.2.       Руководящим выборным органом Организации является соответствующий территориальный  комитет (в дальнейшем по тексту – Комитет). Органами Организации являются ревизионная комиссия, комиссии по коллективным переговорам, по разрешению коллективных трудовых споров, по охране труда, по социальному страхованию и другие.

2.3.       Конференция Организации имеет право предпринимать и направлять любые действия Организации, не противоречащие Уставу Профсоюза  и другим нормативным документам, принятым и действующим в Профсоюзе.

2.4.       Конференция:

–      принимает решения, направленные на реализацию уставных целей и задач Прфсоюза, решений съездов и конференций Профсоюза;

–      предлагает (формирует) предложения для представления на съезды и конференции Профсоюза;

–      определяет структуру Организации;

–      избирает Председателя Организации (Председателя Комитета) по представлению Президента Профсоюза;

–      формирует Комитет Организации, избирает других должностных лиц (профсоюзных представителей);

–      избирает при необходимости постоянно действующую ревизионную комиссию;

–      определяет штат освобожденных профсоюзных работников и условия их труда или поручает это Комитету;

–      заслушивает отчет председателя и членов Комитета о выполнении решений конференций, реализации уставных задач Профсоюза;

–      заслушивает отчет ревизионной комиссии, если она создана на постоянной основе;

–      выдвигает и избирает делегатов на съезды и конференции Профсоюза;

2.5.       Конференция вправе решить так же любые другие вопросы, относящиеся к деятельности Организации.

2.6.       Решение о дате и месте проведения конференции Организации принимает соответствующий территориальный комитет или группа первичных организаций общей численностью членов не менее 1/3 от общего числа членов первичных организаций Организации.

2.7.       Конференция правомочна обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на конференции присутствует не менее 1/2 от числа делегатов конференции.

2.8.       Нормы представительства делегатов конференции и формы их выборов определяются Комитетом.

2.9.       Комитет обязан в месячный срок созвать конференцию соответствующей Организации по требованию ЦС Профсоюза или Президента Профсоюза.

2.10.   В перерывах между конференциями Организации ее руководящим органом является Комитет. Комитет формируется конференцией Организации по представлению Президента Профсоюза. Порядок, условия избрания и срок полномочий Комитета определяются конференцией.

2.11.   Вопрос о переизбрании (продлении полномочий) председателя и членов Комитета в обязательном порядке вносится в повестку дня конференции соответствующей Организации не реже одного раза в четыре года.

2.12.   Расформирование Комитета, изменение его состава и отзыв членов комитета производится конференцией в том же порядке, что и избрание.

2.13.   Комитет представляет интересы работников в отношениях с работодателями, государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующими в тех административно-территориальных образованиях, где действует Организация, а в необходимых случаях – и за их пределами.

2.14.   Выполняя уставные задачи, Комитет от имени Организации и представляемых работников ведет переговоры, заключает территориальные соглашения и контролирует их выполнение работодателями и их представителями, органами власти; выдвигает требования, составляющие предмет коллективного трудового спора, контролирует соблюдение трудового законодательства, норм производственной санитарии, охраны труда и техники безопасности, расходование средств государственного социального страхования и фондов общественного потребления; объявляет и проводит забастовки и другие коллективные акции; формирует согласительные комиссии, комиссии по коллективным переговорам, временные ревизионные комиссии; осуществляет иную деятельность, если она не отнесена к исключительной компетенции других органов Профсоюза.

2.15.   Для решения уставных задач и выполнения целевых программ Комитет Организации, обладающей правами юридического лица, может создавать учреждения, фонды и другие организации, направлять их деятельность и нести  ответственность за ее результаты в случаях, если данные организации не являются юридическими лицами. Организации и другие подразделения, создаваемые Комитетом, могут размещаться и проводить свою деятельность как в пределах административно-территориального образования своей Организации, так и вне его. Организации по решению Комитета и в установленном законодательством порядке могут являться юридическими лицами, иметь расчетные и иные счета, печать со своим наименованием, штампы, бланки и прочие реквизиты.

2.16.   Комитет Организации может являться органом юридического лица – соответствующей Организации. Он может иметь текущие и иные счета, печать со своим наименованием, штампы, бланки и прочие реквизиты.

2.17.   В своей работе Комитет подотчетен конференции образовавшей его Организации, Центральному Совету и Президенту Профсоюза.

2.18.   Полномочия Комитета соответствуют полномочиям профсоюзного органа, определяемым законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами. Права профсоюзного органа и профсоюзного представителя, определяемые законодательством РФ, утверждению не подлежат.

2.19.   Комитет Организации состоит не менее чем из 5 членов Профсоюза.

III.           ПРЕДСЕДАТЕЛЬ (КОМИТЕТА) ОРГАНИЗАЦИИ.

3.1.       Председатель (Комитета) Организации избирается конференцией Организации по представлению Президента Профсоюза. За избрание председателя должно проголосовать не менее половины от числа избранных на конференцию делегатов, как правило, тайным голосованием.

3.2.       Срок полномочий Председателя совпадает со сроком полномочий Комитета Организации.

3.3.       Председатель (Комитета) Организации:

–      подписывает от имени Организации и представляемых работников соглашения, требования по коллективному трудовому спору, представления об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы;

–      несет ответственность перед членами Организации, Центральным Советом и Президентом Профсоюза за организацию контроля по выполнению соглашений и обеспечению работодателями здоровых и безопасных условий труда;

–      формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за организацию и результаты их работы;

–      представляет (без доверенности) интересы Организации и ее членов во взаимоотношениях с представителями работодателя, в судебных и правоохранительных органах и в иных органах и организациях;

–      подготавливает и ведет заседания Комитета;

–      исполняет бюджет Комитета и Организации;

–      представляет конференции Организации смету доходов и расходов профсоюзного бюджета Организации для утверждения.

3.4.       При необходимости Комитетом избирается заместитель председателя из числа членов соответствующего Комитета.

3.5.       Срок полномочий заместителя председателя совпадает со сроком полномочий Комитета Организации.

3.6.       Заместитель председателя (Комитета) Организации:

–      замещает председателя в его отсутствие;

–      по поручению председателя руководит одним или несколькими направлениями деятельности Организации;

–      несет ответственность за делопроизводство в Организации, за ведение и оформление протоколов заседаний Комитета Организации.

3.7.       В своей деятельности председатель и его заместитель подотчетны конференции Организации, Центральному Совету Профсоюза и Президенту Профсоюза, заместитель председателя подотчетен также Комитету.

IV.            СРЕДСТВА и ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ

4.1.       Средства Организаций образуются из членских взносов, отчислений от бюджета Профсоюза, поступлений от результатов деятельности организаций Комитетов, возможных пожертвований и иных поступлений.

4.2.         Организация производит в установленных размерах отчисления от поступивших членских взносов в  Центральный Совет профсоюза для финансирования мероприятий, направленных на осуществление уставных целей и задач.

4.3.       Средства Организации являются общественной собственностью и разделению не подлежат.

4.4.       Права собственника имущества Организации осуществляет соответствующий Комитет в лице Председателя (Комитета) Организации.

4.5.       Имущество Организации состоит из движимого и недвижимого имущества, приобретенного на собственные средства Организации, полученного в собственность или в управление от организаций Профсоюза или от иных организаций или физических лиц.

V.               РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1.       Контроль за финансовой деятельностью Комитетов осуществляется Контрольной комиссией Профсоюза, а также при необходимости собственными Ревизионными комиссиями. Ревизионные комиссии формируются высшими органами соответствующих Организаций, или по требованию 1/3 от числа членов первичных организаций, входящих в Организацию. Ревизионные комиссии создаются, как правило, для разовых проверок.

5.2.       Членами Ревизионных комиссий могут быть как члены Профсоюза, так и привлеченные специалисты. Финансирование их работы производится за счет инициаторов проверок.

5.3.       Сроки полномочий ревизионных комиссий, образованных для работы на постоянной основе, определяются соответствующей Организацией в момент формирования ревизионной комиссии.

VI.            РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИОСТАНОВКА и

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.

6.1.       Деятельность Организации может быть прекращена по решению ее конференции и (или) Центрального совета Профсоюза, а также по решению суда.

6.2.       В случае прекращения деятельности Организации ее средства и имущество используются на цели, определенные Уставом Профсоюза.

6.3.       В случае реорганизации или ликвидации Организации соответствующее уведомление направляется Президентом Профсоюза в регистрирующий орган соответствующего субъекта РФ и соответствующим работодателям.

6.4.        Документация ликвидированной территориальной профорганизации подлежит сдаче на государственное хранение в установленном порядке через  Центральный Совет Профсоюза.

Президент Центрального Совета                                                       Я.Г. Гусев