У С Т А В

Межрегиональной общественной организации - 

Межрегионального профессионального союза

   Бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников

(Профсоюз «БА и ФР»)

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.        Межрегиональная общественная организация - Межрегиональный профессиональный союз бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников, далее по тексту Профсоюз, является добровольным, профессиональным, независимым, самоуправляемым, межрегиональным объединением бухгалтерских и финансовых работников, работников аудиторских организаций, индивидуальных аудиторов и других организаций связанных с аудиторской деятельностью  и осуществляет свою деятельность на территории г. Москвы,             г. Санкт-Петербурга,   Калининградской области, Оренбургской области , Краснодарского края и иных субъектов Российской Федерации, где созданы структурные подразделения Профсоюза. Организационно-правовая форма общественной организации – межрегиональный профессиональный союз, межрегиональная общественная организация.

1.2.       Полное наименование Профсоюза: Межрегиональная общественная организация - Межрегиональный профессиональный союз бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников ;  сокращенное наименование – Профсоюз «БА и ФР».

1.3.        Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией  Российской Федерации, Федеральным Законом "0 профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, другими законами Российской Федерации, международными правовыми актами в области труда и защиты прав человека, а также настоящим Уставом.

1.4.        Профсоюз организует свою работу по реализации уставных целей и задач на принципах добровольности, равноправия, самоуправления, соблюдения демократических процедур, законности и гласности.

1.5.        Профсоюз независим в своей деятельности от органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и движений, им не подотчетен и неподконтролен. Взаимоотношения с работодателями, их представителями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и местного самоуправления Профсоюз строит на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений,  на основе системы коллективных договоров, соглашений.

1.6.        Вмешательство работодателей и их представителей, органов государственной власти и местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность Профсоюза, которое может повлечь за  собой ограничение прав Профсоюза или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности, запрещается.

1.7.        Профсоюз является юридическим лицом после государственной регистрации, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные со своей деятельностью, обладает обособленным имуществом, имеет печать и бланки со своим наименованием, эмблему, флаг-вымпел, подлежащие государственной регистрации, счета в банках, в том числе и валютные.

1.8.        Местонахождение руководящего органа Профсоюза – Центрального совета Профсоюза – г. Оренбург.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ ПРОФСОЮ3А

2.1.        Главной целью Профсоюза является представление интересов и защита прав членов Профсоюза перед работодателями, в государственных, судебных и общественных органах в области социально-трудовых отношений.

2.2.        К основным задачам Профсоюза относятся:

–          представление профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов членов Профсоюза и их семей;

–          защита чести и достоинства, профессиональных, трудовых и социальных прав и профессиональной репутации членов Профсоюза, а также прав лиц, находящихся на их иждивении;

–          участие в выработке нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права  работников, принимаемых законодательными органами и органами исполнительной власти и местного самоуправления;

–          обеспечение гарантий выплаты заработной платы и ее роста для членов Профсоюза;

–          организация обучения и повышения квалификации членов Профсоюза;

–          улучшение условий труда, быта и отдыха, социального обеспечения членов Профсоюза и лиц, находящихся на их иждивении.

2.3.        Для решения поставленных задач Профсоюз, через свои выборные органы и структурные подразделения и организации, выполняет следующие функции:

–          осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях всех форм собственности, в которых работают члены Профсоюза, и требует устранения выявленных нарушений;

–          ведет переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения;

–          согласовывает с работодателями систему оплаты труда  работников, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда, и закрепляет их в коллективных договорах, соглашениях;

–          участвует через свои первичные организации в управлении охраной труда работников, контролирует обеспечение безопасных и здоровых условий труда;

–          разрабатывает и осуществляет социальные мероприятия, направленные на улучшение условий жизни и труда работников;

–          создает собственные инспекции труда – правовую и охраны труда, а также юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

–          учреждает собственные и совместные страховые фонды, банки и предоставляет ссуды (возмездные и безвозмездные) членам Профсоюза;

–          в установленном законом порядке организует и проводит, а также принимает участие в организации и проведении массовых мероприятий по представлению интересов и защите прав членов Профсоюза, в том числе: митинги, демонстрации, забастовки, пикетирования, уличные шествия;

–          активно участвует в двух- и трехсторонних органах социального партнерства;

–          разрабатывает предложения о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы  работников и организует независимую общественную экспертизу законопроектов, затрагивающих социально-трудовые права  работников;

–          открывает текущие, расчетные и иные, в том числе валютные, счета во всех видах банков;

–          осуществляет в полном объеме полномочия, предусмотренные Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", а также иную деятельность, соответствующую уставным целям и задачам.

3.           ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ

3.1.        Членами Профсоюза могут быть работники старше 18 лет,  занимающиеся бухгалтерской или финансовой деятельностью, аудиторской деятельностью или оказывающие сопутствующие аудиту услуги в соответствии с Федеральным законом «Об аудиторской деятельности», на территории г. Москвы, г. Санкт-Петербурга,   Калининградской области, Оренбургской области , Краснодарского края и иных субъектов Российской Федерации, временно неработающие и вышедшие на пенсию работники, признающие и выполняющие настоящий Устав, принятые в Профсоюз в установленном порядке.

3.2.        Члены Профсоюза могут состоять в иных общественных объединениях, в том числе – в политических партиях.

3.3.        Прием в члены Профсоюза осуществляет Центральный совет Профсоюза на основании письменного заявления. Стаж профсоюзного членства исчисляется со дня решения о приеме. Решением Центрального совета работнику, подавшему письменное заявление о вступлении в Профсоюз, может быть отказано в приеме. Центральный совет Профсоюза вправе делегировать свои полномочия по приему новых членов Территориальным (Местным) комитетам территориальных (первичных) профсоюзных организаций.

3.4.        Принятому в Профсоюз выдается билет единого образца, а в Профсоюзе или в территориальной профсоюзной организации, Территориальному комитету которой делегировано право учета членов Профсоюза, заводится учетная профсоюзная карточка.

3.5.        Члены Профсоюза состоят на учете в первичной  или территориальной профсоюзной организации по месту нахождения основной работы . При переезде на другое местожительство член Профсоюза снимается с учета в своей первичной или территориальной организации и становится на учет в другую первичную или территориальную организацию.

3.6.        Члены Профсоюза имеют право:

–          обращаться за помощью в органы Профсоюза с целью защиты своих профессиональных прав и интересов, а также с вопросами и заявлениями и требовать ответа по существу своего обращения;

–           избирать и быть избранным в руководящие органы Профсоюза, делегатами на профсоюзные съезды и конференции всех уровней, получать информацию о работе Профсоюза, участвовать в определении основных  направлений его деятельности, разработке принимаемых программ и решений в заключении коллективных договоров;

–          выдвигать свою кандидатуру для избрания в профсоюзные органы и их руководителем;

–          вносить на рассмотрение руководящих органов Профсоюза проекты документов, а также запросы и предложения;

–          получать материальную помощь из средств Профсоюза, пользоваться материальной базой, бесплатной юридической помощью, другими дополнительными правами, установленными настоящим Уставом;

–          добровольно выйти из Профсоюза без возвращения вступительного и членских взносов на основании личного заявления;

–          вновь быть принятым в Профсоюз на общих основаниях.

3.7.        Члены Профсоюза обязаны:

–          соблюдать Устав и нормы профессиональной этики;

–          выполнять принятые руководящими органами Профсоюза решения;

–          нести ответственность за неисполнение решений, принятых руководящими органами Профсоюза;

–          своевременно уплачивать членские взносы в установленном размере.

3.8.        Члены Профсоюза могут быть исключены из него решением Местного комитета или вышестоящего органа Профсоюза за нарушение Устава, несвоевременную уплату членских взносов, а также действия, противоречащие законодательству Российской Федерации, или дискредитирующие Профсоюз. При неуплате членом Профсоюза профсоюзных взносов в течение шести месяцев он исключается из Профсоюза автоматически. Исключение из Профсоюза может быть обжаловано в Контрольную комиссию Профсоюза. В этом случае решение об исключении выносится на ближайший съезд Профсоюза.

4.            СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

4.1.        Структурными подразделениями Профсоюза являются его первичные профсоюзные организации. В случае необходимости Профсоюз может создавать Территориальные организации профсоюза.

4.2.          Территориальные профсоюзные организации могут создаваться в субъектах Российской Федерации, где есть первичные профсоюзные организации. Решение о необходимости создания территориальной организации принимает Центральный совет

4.3.        Территориальная организация Профсоюза представляет собой добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций данного Профсоюза, расположенных на территории одного субъекта Российской Федерации, действующее  на территории этого субъекта Российской Федерации. Территориальная профсоюзная организация действует на основе положения о территориальной профсоюзной организации.

4.4.        В одном субъекте Российской Федерации может быть создана только одна Территориальная организация профсоюза. Правоспособность Территориальной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации, по решению   комитета Территориальной организации Профсоюза.

4.5.        На всех уровнях структуры Профсоюза создаются выборные органы.

Заседания  (собрания) профсоюзных органов считаются правомочными, если в них участвуют более половины их членов, если иное не установлено настоящим уставом.

Решение профсоюзных органов считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании (собрании), если иное не установлено настоящим уставом. Регламент работы заседаний (собраний профсоюзных органов устанавливается ими самостоятельно.

Дата созыва общих собраний, конференций, Съездов и их повестка дня сообщается соответствующим профсоюзным комитетом не позднее, чем за один месяц до дня созыва общего собрания, конференции, Съезда.