У С Т А В

Межрегиональной общественной организации - 

Межрегионального профессионального союза

   Бухгалтеров, аудиторов и финансовых работников

5. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

5.1.        Первичная профсоюзная организация (далее первичная организация) представляет собой добровольное объединение не менее трех членов Профсоюза, работающих, в одной или в нескольких организациях любых форм собственности на территории одного административно - территориального образования соответствующего субъекта Российской Федерации, или проживающих на той же территории, действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с уставом  или на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации данного Профсоюза.

5.2.        Вопрос о создании первичной профсоюзной организации решается на учредительном собрании работников данной организации численностью не менее трех человек.

5.3.         Правоспособность первичной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации, по решению Местного комитета первичной организации Профсоюза. Первичная организация вправе не регистрировать в территориальных органах Министерства юстиции Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации. В этом случае она не приобретает прав юридического лица.

5.4.        Первичная организация в своей деятельности руководствуется Конституцией, действующим законодательством Российской Федерации, общепринятыми нормами международного права, настоящим Уставом и Общим положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза или собственным Положением, принятом на профсоюзном собрании и утвержденным Центральным советом  Профсоюза.

5.5.        Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание (Конференция).

5.6.        Общее собрание (Конференция) созывается Председателем Местного комитета первичной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.7.        Внеочередное общее собрание проводится:

-          по требованию не менее 1/3 членов данной первичной организации;

-          по решению Местного комитета данной первичной организации;

-          по решению ревизионной комиссии (Ревизора) данной первичной организации;

по решению Центрального совета Профсоюза.

5.8.                  Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов первичной организации. Решения (кроме исключительных случаев, предусмотренных настоящим Уставом) принимаются простым большинством голосов присутствующих.

          5.7 .Общее собрание вправе рассматривать любые вопросы деятельности первичной организации. К исключительной компетенции общего собрания относится:

- утверждение   Собственного положения о первичной профсоюзной организации, изменений и дополнений в них;

-определение основных направлений деятельности первичной организации на предстоящий период

- определение количественного и избрание персонального состава местного комитета и Ревизионной комиссии (Ревизора);

- избрания Председателя Местного комитета;

- рассмотрение и утверждение отчетов Местного комитета, Председателя Местного комитета и Ревизионной комиссии (Ревизора) первичной организации;

-          избрание делегатов на Конференцию Территориальной организации Профсоюза,   , согласно установленной  территориальным Комитетом ,   нормой представительства.

избрание делегатов на   Съезд Профсоюза, согласно установленной  Центральным Советом нормой представительства.

          5.9. В период между очередными общими собраниями постоянно действующим руководящим органом первичной организации является Местный комитет первичной организации.

          5.10. Местный комитет избирается на общем собрании первичной профсоюзной организации сроком на два года и подотчетен ему. Заседания Местного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

          5.11. Заседания Местного комитета считаются правомочными, если не нем присутствует не менее половины членов Местного комитета, решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Профсоюзного комитета.

          5.12. В рамках своей компетенции Местный комитет:

-          готовит и проводит Общее собрание первичной организации, определяет дату, место проведения и повестку дня общего собрания;

-          организует работу первичной организации в период между общими собраниями с учетом направлений деятельности первичной организаций, решений вышестоящих органов;

-          организует исполнение решений общего собрания первичной организации, вышестоящих органов, информирует об их реализации;

-          представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с работодателями и их представителями, органами государственной власти и органами местного самоуправления, с юридическими и физическими лицами, осуществляет представительство интересов членов первичной организации в комиссиях по трудовым спорам, судах, при разрешении коллективных трудовых споров;

-          представляет интересы членов первичной организации и проводит работу по заключению коллективного договора с работодателем, от имени работников подписывает и осуществляет контроль за его исполнением;

-          контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности, участвует в разрешении трудовых споров членов первичной организации;

-          в случае нарушения работодателем условий коллективного договора, соглашения вправе направлять им представления об устранении этих нарушений, добиваться их разрешения в соответствии с Федеральным законом;

-          организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;

-          контролирует уплату вступительных и членских взносов, выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Уставом, Общим положением о первичной профсоюзной организации (Положением), поручениями общего собрания первичной организации, поручениями вышестоящих органов Профсоюза.

          5.13. Председатель Местного комитета избирается общим собранием сроком на два  года. В рамках своей компетенции Председатель Местного комитета:

-          организует работу Местного комитета первичной организации, ведет его заседания;

-          несет ответственность за полноту сбора членских и вступительных взносов и соблюдения порядка их обязательных отчислений;

-          заключает гражданско-правовые сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и иные счета с согласия Местного комитета;

-          без доверенности представляет первичную организацию и защищает ее интересы во взаимоотношениях с работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

-          заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата первичной организации, издает обязательные для исполнения распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности аппарата первичной организации;

-          осуществляет и иные полномочия, предусмотренные настоящим уставом, Общим положение о первичной организации (Положением), возложенные на него общим собранием первичной организации, вышестоящими органами Профсоюза.

          5.14. Ревизионная комиссия (Ревизор) является контрольно-ревизионным органом первичной организации. В зависимости от количества членов Профсоюза, объединенных в данную первичную организацию, на общем собрании может быть избрана Ревизионная комиссия либо ревизор первичной организации.

          5.15. Ревизионная комиссия (Ревизор) избирается на общем собрании первичной организации сроком на два года. Ревизионная комиссия (Ревизор) самостоятельна в своей деятельности и подотчетна общему собранию первичной организации. Членами Ревизионной комиссии (Ревизором) не могут быть члены Местного комитета первичной организации.

          5.16. Ревизионная комиссия (Ревизор):

-осуществляет контроль за соблюдением первичной организацией Устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации (Положения), решений органов Профсоюза, органов первичной организации;

-          проводит ревизии и проверки предпринимательской и иной хозяйственной деятельности первичной организации не реже одного раза в год;

-          информирует членов Профсоюза, соответствующие руководящие органы о результатах соответствующих проверок и ревизий;

-          принимает решение о созыве внеочередного общего собрания;

-          выполняет иные контрольные функции по поручению общего собрания первичной организации, вышестоящих органов Профсоюза.

          5.17. Первичная организация может быть исключена из состава Профсоюзе решением Центрального совета за нарушение настоящего Устава, Общего положения о первичной профсоюзной организации (Положения), решений вышестоящих органов Профсоюза, а также за действия, порочащие Профсоюз. Решение об исключении первичной организации из состава Профсоюза может быть обжаловано на Съезде Профсоюза

6. РУКОВОДЯЩИЕ и КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЙ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

6.1.        Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд.

6.2.        Съезд созывается Центральным советом не реже одного раза в четыре года. Дата, место проведения, норма представительства и повестка дня Съезда объявляются Центральным Советом не позднее, чем за месяц до дня созыва Съезда.

6.3.        Делегаты на Съезд Профсоюза избираются на Общих собраниях первичных организаций или Конференциях Территориальных профсоюзных организаций.. Норма представительства устанавливается Центральным советом Профсоюза.

6.4.        В исключительных случаях может быть созван внеочередной Съезд:

-          по решению Центрального совета Профсоюза;

-          по решению Контрольно-ревизионной комиссии;

-          по требованию не менее 1/3 первичных организаций;

-          по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза.

6.5.        Съезд правомочен, если его работе принимает участие не менее половины избранных делегатов. Решение Съезда считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих делегатов. Порядок голосования, принятия решений определяется делегатами Съезда.

6.6.             Решения Съезда принимаются в форме постановлений.

6.7.                  Любой член Профсоюза имеет право принимать участие в Съезде с правом совещательного голоса.

6.8.                  Съезд вправе принимать решения по любым вопросам деятельности профсоюза.

       К исключительной компетенции Съезда относится:

–          утверждение Устава Профсоюза, внесение изменений и дополнений в него, утверждение Общего положения о первичной профсоюзной организации (2/3 голосов присутствующих делегатов);

–          принятие решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза (3/4 голосов присутствующих делегатов);

–          избрание Центрального совета Профсоюза;

–          избрание Президента Профсоюза, его Заместителя (заместителей);

–          избрание Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;

–          определение основных направлений деятельности Профсоюза предстоящий период;

–          рассмотрение и утверждение отчетов Центрального совета, Председателя Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

6.9.        Постоянно действующим руководящим органом Профсоюза является Центральный совет Профсоюза, члены которого избираются на Съезде из числа делегатов сроком на четыре года. Президент Профсоюза и его Заместитель (Заместители) в должности входит в состав Центрального совета.

6.10.      Центральный совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев

6.11.     Заседания Центрального совета считаются правомочными, если в них принимает участие более половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов и оформляются в форме постановлений.

6.12.      В рамках своей компетенции Центральный совет:

–          осуществляет руководство текущей работой Профсоюза между Съездами, координирует деятельность первичных и территориальных организаций и оказывает им практическую помощь в работе, организует и контролирует выполнение решений Съезда;

–          представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза первичных организаций во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

–          осуществляет подготовку и проведение Съезда, определяет повестку дня, норму представительства;

–          определяет основные направления деятельности Заместителей Президента Профсоюза;

–          ведет коллективные переговоры, заключает соглашения и коллективные договоры от имени работников в соответствии с федеральным законом;

–          осуществляет профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений;

–          объявляет и проводит забастовки и иные коллективные акции межрегионального масштабов;

–          устанавливает и развивает связи с Профсоюзами России, других стран и международными Профсоюзами, участвует в кампаниях международной солидарности;

–          принимает решения о вступлении Профсоюза в объединение (ассоциации) профсоюзов

–          участвует в урегулировании коллективных трудовых споров; организует и проводит в соответствии с федеральным законом забастовки, собрания, митинги и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников;

–          заслуживает и утверждает отчеты первичных организаций об их деятельности;

–          отменяет или приостанавливает решения нижестоящих профсоюзных органов, принятые в нарушение Устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации (Положения);

–          утверждает от имени Профсоюза хозяйственные товарищества, общества;

–          устанавливает размер и порядок уплаты членских и вступительных взносов;

–          устанавливает для первичных организаций размер отчислений от членских взносов для обеспечения деятельности Профсоюза;

–           утверждает смету доходов и расходов Профсоюза;

–          осуществляет учет членов Профсоюза;

–          дезавуирует в необходимых случаях заявления Президента Профсоюза;

–          избирает Секретаря-казначея по представлению Президента Профсоюза;

–          утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии;

–          информирует членов и первичные профсоюзные организации о своей деятельности, организует выпуск собственных печатных изданий;

–          осуществляет иные функции, определенные настоящим Уставом.

6.13.          Президент Профсоюза обязан и имеет право:

     -созывать заседания Центрального Совета, определяет повестку дня;

     -председательствовать на заседаниях Центрального Совета;

     -выступать без доверенности от имени Профсоюза и представляет его интересы в отношениях с работодателями, их представителями, государственными органами, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

     - исполнять бюджет Профсоюза, без доверенности заключать договора, подписывать финансовые и иные документы от имени Профсоюза (обладает правом первой подписи на финансовых документах);

     -заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата первичной организации, издает обязательные для исполнения распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности аппарата Профсоюза;

     - распоряжаться без доверенности имуществом Профсоюза от имени Центрального совета Профсоюза;

     -представляет и защищает интересы членов Профсоюза;

     -выдает доверенности от имени Профсоюза;

     -заключает гражданско-правовые сделки от имени Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями Центрального совета Профсоюза;

     -открывает от имени Профсоюза расчетный и иные счета в банках с согласия Центрального совета Профсоюза;

     -осуществляет иные функции, определенные настоящим Уставом, поручениями Центрального совета, Съездом Профсоюза.

6.14.     Заместитель Президента Профсоюза замещает Президента во время его отсутствия и по его поручению.

6.15.     Представитель Президента Профсоюза в регионе осуществляет непосредственную координацию профсоюзного строительства в этом регионе, выполняет представительские функции Президента  Профсоюза на уровне региональной власти.

6.16.     При досрочном прекращении полномочий высшего должностного лица Профсоюза Центральный совет Профсоюза в обязательном порядке собирает в течение полугода внеочередной Съезд Профсоюза. Исполнение обязанностей Президента Профсоюза, досрочно прекратившего свои полномочия, возлагается на этот срок на его заместителя.

6.17.      При одновременном досрочном прекращении полномочий Президента и его заместителя исполнение обязанностей Президента Профсоюза возлагается Центральным советом на одного из членов Центрального совета на срок до созыва внеочередного Съезда Профсоюза.

6.18.      Выборные должностные лица Профсоюза вправе сочетать свою деятельность с другой оплачиваемой деятельностью.

6.19.      В случае назначения или избрания должностного лица Профсоюза на государственную должность, это должностное лицо по своему выбору либо досрочно прекращает свои полномочия, либо продолжает свою уставную деятельность на безвозмездной основе.

6.20.     Контрольно-ревизионная комиссия является контрольно-ревизионным органом Профсоюза. Ревизионная комиссия избирается на Съезде из числа делегатов сроком на четыре года.

6.21.     Контрольно-ревизионная комиссия:

-          осуществляет контроль за соблюдением первичными организациями, их органами, Профсоюзом, его органами, согласно Уставу Профсоюза, Общему положению по первичной профсоюзной организации (Положению);

-          осуществляет контроль за предпринимательской и иной хозяйственной деятельностью Профсоюза;

-          не реже одного раза в два года проводит проверки предпринимательской и иной хозяйственной деятельности Профсоюза;

-          осуществляет контроль за соблюдением размера, порядка и сроков уплаты вступительных и членских взносов;

выполняет иные контрольно-ревизионные функции по поручению Съезда Профсоюза, Центрального совета Профсоюза, Президента Профсоюза.